9 kopējās kļūdas, kas jums ļauj darbā

1. Human katastrofa

Jūs nedrīkstat zināt to, bet komanda bija viedoklis par jums kā cilvēks-katastrofa, sliktāka nekā kura nekas nevar notikt. Tā ir jūsu atbildība šķeltajiem kopētājs, izlieta kafija, nesaglabāts, un daudzas citas nelielas, un lielas problēmas, ka jūs turpināt darīt, bet nevēlas uzņemties atbildību par tām. Šī forma traucējumi biroja nav palicis nepamanīts citiem cilvēkiem, un šajā gadījumā lielāku punkcijas Jums noteikti tiks atgādināts par to.

Kā salabot: Lai apturētu būt cilvēkam, pastāv vispārējs feyspalm, esiet uzmanīgi un precīzi. Ja jūs zināt, ka kaut kas izgāja no kontroles, drosmi tipa un lūgt palīdzību. Protams, jūs, kas nav īpaši pārkāpj biroja aprīkojumu, bet tas, ka jums nav drosmes un organizāciju, lai noteiktu to, var kairināt jūsu kolēģiem, un ir negatīva ietekme uz jūsu karjeru kopumā.

2. Ko tu ēd tur?

Pusdienas pārtraukumi dažādiem uzņēmumiem ir atšķirīgi, bet kā parasti, katrs darbinieks ir atbildīgs par savu pusdienām. Protams, celt ārstē daudzos birojos tiek uzskatīta izpausme labas garšas un tiek uzskatīts pozitīvi kolēģiem, bet jums ir garas pastaigas reputāciju kā cilvēks, kurš mīl ēdienu, bet nekad cēla kaut ko savu. Katru reizi, kad iet uz vakariņām ar kolēģiem, jums izdodas aizmirst maku vai lūgt, ir jāārstē, jo nākamreiz ugostite kolēģi atpakaļ. Un, ja viens nav ēst, strādājot, tad jūs esat pārliecināts, lai atrastu veidu, kā ēst. Vai nav pārsteigts, ja nākamreiz nebūs zvanīt vispārējo pusdienas, jo šāda rīcība no jūsu puses, var būt kaitinošas kolēģi. Kā salabot: atbrīvoties no ieraduma vienmēr kaut ko ēst, strādājot un vēl vairāk interesē, ko ēst pie jums. Ja Jums nav izmantoti, lai aprēķinātu savu budžetu, lai iet uz biznesa pusdienām, cieši baudīt brokastis vai dot ēdienu ar viņiem, mēģinot nerādīt maltīti. Atrast vietu, kur jūs varat ēst, un tad doties atpakaļ uz darbu.

3. Nekādas citas darba un nedos

No visbiežāk veida kaitinošas uzvedību darbā pārstāvis - tas ir kolēģis, kurš vienmēr ir neko darīt. Tas ir iemesls, kāpēc tas sākas katrā veidā atraut citus darbiniekus, aizbildinoties ar aizraujošu sarunu, lūdz Padomi par jautājumiem, kas nav darba, un dažreiz pat tieša apelācija kolēģiem, lai izklaidētu viņu. Protams, birojā ir cilvēki, kuri nav prātā pārtraukumu no darba, un patērzēt ar kādu, kā arī tie, kas jums pateiks, ka. Bet lielākā daļa cilvēku, kas pastāvīgi strādā atmosfērā sadalās sūdzības vai nepiemērotu sarunas, beidzot sāk celmu.

Kā to salabot: Ja tiešām nav ko darīt darbā, izmēģināt dažas problēmas risinājumus:

1. Vai lietas iepriekš. Tātad jums būs darīt vairāk darba, un līdz ar to drīz varēs runāt par pieaugumu vai paaugstināt.

2. Izmantojiet brīvo laiku, lai uzzinātu kaut ko jaunu. Jums būs izstrādāt un attīstība - tas vienmēr ir pozitīva lieta jebkurā karjeru.

3. Pārrunājiet ar boss savu grafiku var būt, jūs varēsiet doties mājās ātrāk, ja jūs tik ātri darīt darbu, vai jums būs jauni pienākumi. Ja neviens no elementiem neapmierina jums, tad wrap jūsu atlikšana minimāli kaitīgs virzienu vienmēr var sēžot internetā vai dara savu lietu.

4. Darba - otrās mājas

Daudzi no mums ir tik ļoti patīk savu darbu, ka viņi ir gatavi tērēt par to visu laiku, un gandrīz dzīvo savā darbavietā. Bet mīlestība un entuziasms nav pamatota ar to, ka daudzi neapzinās, ka birojs būtu dodama atmosfēru smago darbu un organizāciju. Tādējādi, jūs varat ierobežot komfortu saviem kolēģiem regulāri pielāgojot grims vai pat izmantojot galddatoru kā buduārs, veicot elementus savā higiēniskā rutīnas, kā arī nāk strādāt kā nepiemērota vai paplašinot un uzglabājot pozīcijas jūsu personīgo dzīvi darbavietā. Šī "komforts", var būt negatīva ietekme uz jūsu reputāciju, kā arī traucēt savus kolēģus, jo ne visi ir jauki apskatīt, kā jūs tīriet zobus ar zobu diegs vai atstāt jūsu kauss nav mazgāti, dodoties atvaļinājumā.

Kā to salabot: Uzziniet, kā koplietot mājas ērtības un darba disciplīnu. Veikt jebkādas manipulācijas ar savu izskatu, lai neviens redzēja. Atcerieties, atklātu un slēptu dress code, un, galu galā, iemācīties cienīt savus kolēģus un atstāt "privātā" ārpus darba.

5. Servayvelist

Servayvelist - vārds, kas nāk no amerikāņu angļu, un tas attiecas uz personu, kas izdzīvoja globālās problēmas, piemēram, kodolkaru. Protams jūsu birojā ir līdzīgs darbinieks - cietējs un stoisks, no kuriem daļa ietilpst visgrūtākos uzdevumus, ka viņš vai viņa ir, protams, ar drosmi pārvedumu (vai varbūt tas ir pat tu), bet neaizmirstiet, lai informētu visus citus par to, kā daudz par savu darbu, un uz cik ilgu laiku viņš negāja atvaļinājumā. Fakts, ka šāda rīcība vienmēr ir ticis uzskatīts, un tiek uzskatīts par kairinošu, jo neviens nevēlas uzklausīt citu cilvēku sūdzības, bet katrs darbinieks uzskata savu darbu visgrūtākais un atbildīgi. Kā to salabot: Ja ir uz vietas servayvelista, tad pārskatiet savu nodarbinātību. Nevienam nav tiesības piespiest jūs padoties atvaļinājumu vai pārslodze jums bez atbilstošas ​​samaksas. Vai savu darbu un nav uzņemties pārāk daudz, ja jūs saprotat, ka tas būs grūti. Bet, ja jūs vēlaties būt apstākļu upuris, bet sūdzība - ir veids, kā mazināt stresu, tad tikai iedomājieties, ka saka par jums, kad jums nav dzirdēt, un pārtraukt pierādīt savu vērtību, parādot upuri un drosmi, kad tas no jums nav gaidīt.

Atvainojiet par kavēšanos 6.

Neviens patīk cilvēki, kuri ir vienmēr vēlu. Ja jūs zināt, kas tiek teikts, manā pieredzē, ir pienācis laiks, lai sejas patiesību. Tu esi vēlu darbu, nāk vēlāk par citiem tematiem sanāksmē un pēc traucējošo kolēģus ar jautājumiem, kas jums garām. Tajā pašā laikā jūs izdodas atstāt darba agrāk vai uzturēšanās pusdienas pārtraukumu. Protams, ikviens var kļūt par upuri force majeure, taču sistemātiska kavēšanās ir strauji kļūst par normu, lai jūs, un, protams, tas nav pamanīti.

Kā to salabot: Ja jūs neesat apmierināts ar savu darba grafiku, jums var būt nepieciešams, lai apspriestu to ar boss. Pārāk daudz darbinieki izvēlas strādāt attālināti saistīts ar grūtībām, kas neļauj viņiem saglabāt darba procedūras. Bet labā, ir pienācis laiks, lai augtu un pārtraukt ārstējot viegli. Tas ir īpaši svarīgi tiem, kas laikus ierašanās no kuriem ir atkarīga likteni citiem darbiniekiem.

7. Eternal pacients

No došanās uz slimnīcu problēma, var būt ļoti plānas, atkarībā no tā, kur savu darbu. Daudzi darba devēji ir ļoti negatīva attieksme pret darbiniekiem, kuriem "ir slims", kas nospiež lai pēdējā apmeklēt darba vietu, pat ja jums ir slikta pašsajūta. Bet, neskatoties uz biroja politikā, nekas vairāk nomākta, nekā skatoties uz viņa kolēģi, pastāvīgi pūš degunu, medikamentus, sūdzas par to stāvokli, un, vēl svarīgāk, rada draudus veselībai citiem. Kā to salabot: cienīt sevi un saviem kolēģiem. Ja esat slims, ņemt atvaļinājumu un sākt aktīvi ārstēt un rotā slimnīcu vai vienkārši strādāt no mājām. Tas nav nepieciešams, lai dotos uz darbu nākamajā dienā pēc tam, kad ar augstu temperatūru, jo nepietiekami apstrādāta slimība varētu atgriezties atkal, un jums un birojā būs sēdēt, ir objekts universālā žēlumu un kairinājumu. Uzziniet, kā rūpēties par savu veselību pareizi.

8. varone birojs jauns

Biroja romāni gadās ļoti bieži, un parasti tie visi sasprindzinājums. Protams, ir reizes, kad mīloši kolēģi uzvesties absolūti robežas pieklājības, bet tas tikai tā notiek, ka viņi tagad ir vīrs un sieva. Jo biežāk gadījumiem biroja romances pie pirmās jātur slepenībā, bet pēc tam, kad liecinieks saņem visu biroju. Demonstrēšana sajūtas, pat visvairāk nevainīgu, ne visi cilvēki var uzskatīt par kaut ko saldu, pat ikdienas dzīvē, nemaz nerunājot par darbu, kur ir biznesa attiecības.

Kā to salabot: Ja nevēlaties upurēt savu romānu, un uzturēt tikai biznesa attiecības ar kolēģiem, tad vismaz uzzinātu, kā atsevišķi personīgo un darba dzīvi. Sazinieties ar savu partneri, kolēģi, kā tad, ja starp jums nav nikns uguns kaisles un sekot Decorum, nevis kļūt priekšmets tenkas vai kairinājumu.

9. celmlauzis

Vēl viens tips pazīstami visiem kolēģiem - ir pirmā. Šāds darbinieks ir parādījies savā birojā, pat ja tu esi uz kājām zem galda gāja, un tad viņam ir liela pieredze un zina labāk nekā jebkurš cits, kā padarīt ne tikai viņa, bet kāds cits darbs. Ja jūs zināt aprakstu par sevi, tad tas ir tas, ko jūsu kolēģi var būt nepatīkamas. Jebkurā situācijā, jūs noteikti tiks atgādināts par to, kas ir visvairāk pieredzējis, un kas zina visas nepilnības. Jūs displeases citiem nav, jo tie ir greizsirdīgs uz savu pieredzi, un tāpēc, ka neviens patīk būt nekādu cieņu pret viņa profesionalitāti un īpaši iemācīties dzīvot. Kā to salabot: Ja jūs tiešām zināt, kā to darīt savu darbu labāk nekā citiem, tad šī ir lieliska priekšrocība, kas palīdzēs jums gūt panākumus. Netērējiet savu pieredzi, no otras puses, nav dižoties, un, protams, ne pārspīlēt to nozīmi. Darīt labu darbu un cieņu pret saviem kolēģiem.